【最新通知】突然觉得上班有力气了!

建德Best2021-06-08 07:44:05


导语

国办发文鼓励旅游消费:

1.各级政府要制定带薪休假实施细则,抓好落实。

2.在稳定全国统一的既有节假日前提下,可将带薪休假与本地传统节日结合,错峰休假。

3.有条件的单位可优化调整夏季作息,让职工将周五下午与周末结合外出度假


也就是说,政府鼓励有条件单位夏季周五下午休息!





小编读着《意见》眼睛快速地扫到了第5大点。

优化休假安排,激发旅游消费需求

(二十一)落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好落实

(二十二)鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假。

(二十三)鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

传说中2.5天休假模式要来了?

顿感幸福来得太突然了呢!

  小编立马跟领导申请了本周五下午的休假。

  领导说:“这种小事不用请示我...”

  晕...那是同意还是不同意啊?...

  不管了,先约。

  小编把这一好消息发给一位女神,约旅游。

她只回了我一张图...

  啊?3天前就立秋了,《意见》过期了?不对啊,立秋只是节气上的秋天,并不是真正意义上的秋天!我们还有机会...”我又q了回去。

对方正在输入中...

2分钟后...

  “怎么样?约不约?”我又问。

  “你好,你所呼叫的用户正忙...”

貌似又被拒绝了...

瞬间,网友们的脑洞也大开了...

@木木痕芜:有条件的地方和单位。。。约等于没说。。。

@你想对我say完...以后去公务单位办事,又少了一天...周五下午放假,上午谁给你认真办事[挖鼻]

@iwix公务员的福利而已,都散了吧!

@21545都有坳知:鼓励归鼓励,执行归执行,可以鼓励就是不执行!

@你不懂我的小九九---呵呵 什么鬼 1天都不休的路过

@西红柿炒番茄-99738365天无休飘过

@安公子-3507单位表示没条件

@似似:一般能执行的都是部分公务和事业单位,民营私企肯定不行,发这个消息出来拉仇恨来的么

@李飞为:我是计件工!!少干半天亏的是我自己的钱,我傻啊!

  所以,小编瞬间从一个美好的理想中抽了出来,回到了现实中来,给大家进行一些理性的分析。

一周工作4.5天的难度

1、加班是常事,一周双休都是奢望

  我们当下的状况:加班似乎已经形成一种“文化”。在一项目网络调查里,近四成人表示,自己甚至没有双休。你以为小编有双休吗?天真!)

  从加班的原因看,有的人是自觉自愿地去加班。还有的,是看到领导加班,为表现自己的勤奋勤勉,干脆也“以单位为家”,希望获得晋升机会。(对!对!对!)

  不过,大部分的加班者,还是“迫于无奈”,比如工作太多来不及完成,或者是老板的硬性要求,他们中的绝大部分,几乎从来没有拿过“加班费”。(是!是!是!)

2、带薪休假难落实,私企是重灾区

  人社部的一项调查显示,目前带薪休假落实率约为50%,而落实带薪休假比较好的单位,主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,像一些民营企业、中小企业落实得相对较差。

  “休假成本太大了,不仅是出去玩的花费,月考核、年终奖考核都会受影响。差一个排名就是2000元,太不划算了。”“收入受影响不说,领导对我的印象也不好了,万一影响到以后的发展、晋升就麻烦了。”

  员工不敢休,领导也犹豫。“今年这样的经济形势,同行竞争压力大,如果大家都扎堆休息了,公司日常运营怎么办?搞不好,就会被别的公司压一头,影响一年的经营效益。”一家软件公司的负责人吐槽。

  所以,理想是丰满的,但现实是骨感的。对于一周休息2.5天这事,小编是想都不敢想。啊!


这发“鼓励”是今天最好的段子了,应该也是本年度最长的段子了...同意的点ZAN!





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